პროპორციულობის პრინციპი, როგორც თანამედროვე შრომის სამართლის წინაშე მდგარი გამოწვევების საპასუხო ინსტრუმენტი
საკვანძო სიტყვები:
proportionality principle, Oakes Proportionality test, three-stage proportionality test, just cause, privacy cases, picketing, discrimination, AA.ანოტაცია
პროპორციულობის პრინციპი საჯარო და კერძო სამართლის ფუნდამენტური პრინციპია და თანამედროვე ურთიერთობების ძირითადი მარეგულირებელი ინსტრუმენტია, ვინაიდან იგი გვევლინება ძალაუფლების გამოყენების საზომად. შრომის სამართალში მისი ჩართვის საკითხი, სისტემატიზებული ტესტების სახით (სამსაფეხურიანი ტესტი), უახლესი მსჯელობის საგანი გახდა. საკითხის აქტუალიზაცია განაპირობა შრომის სამართლის ტრადიციული მსოფლმხედველობის თანამედროვე გამოწვევებთან ერთგვარმა დაპირისპირებამ. ამ პროცესის საპასუხო ერთ-ერთ მექანიზმად კი მიჩნეულ იქნა პროპორციულობის პრინციპისა და მისი სტრუქტურიზებული ტესტების გამოყენება შრომით ურთიერთობებში. მას მიმართავენ შრომით დავებში არა მხოლოდ დამსაქმებელთა, არამედ დასაქმებულთა (უმეტესწილად პროფკავშირთა) ქმედების ანალიზისა და საბოლოო გადაწყვეტილების მისაღებად. პრაქტიკა ჯერჯერობით არცთუ მდიდარია, თუმცა ტენდენციურია განვითარებისკენ. პროპორციულობის პრინციპის განვითარება ეხმიანება იმ თანამედროვე პროცესებს, რომელთა ფარგლებში მსჯელობენ შრომის სამართლის დოქტრინული ამოცანების მოდიფიცირების შესაძლებლობის ასპექტებზე. იგულისხმება შრომის სამართლის სელექციური ხასიათის შეცვლა უნივერსალურით.
პროპორციულობის პრინციპის გამოყენების პრაქტიკის შესწავლა და საქართველოს ეროვნული შრომის სამართლის ფარგლებში მისი განვითარება მეტად მნიშვნელოვანია ასოცირების შეთანხმების შესრულებისა და ევროპული სტანდარტების საქართველოს კანონმდებლობაში ინტეგრირების თვალსაზრისითაც. შრომის სფეროში ქვეყანამ უნდა განახორციელოს სამართლებრივი აპროქსიმაცია, რაც საჭიროებს კომპლექსურ გააზრებას – არა მარტო ევროკავშირის დირექტივებთან შესაბამისობის ფაქტების დადგენას, ევროპული ნორმების საქართველოს კანონმდებლობაში გადმოტანას, არამედ იმ პრინციპების შემეცნებას, რომლებიც ნებისმიერი ნორმის განმარტების და შემდეგ ამ ნორმის გამოყენების საფუძველია.
წყაროები
Association Agreement between the European Union and the European Atomic Energy Community and their Member States, of the one part, and Georgia, of the other part”, 27.06.14, <https://eeas.europa.eu/sites/eeas/files/association_agreement.pdf>.
“Partnership and Cooperation Agreement between the European Communities and their Member States, of the one part, and Georgia, of the other part”, 22.04.96, entered into force 01.07.99, <http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=celex:31999D0515>.
Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation, Official Journal L 303 , 02/12/2000, 0016 – 0022, <http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?qid=1474273510720&uri=CELEX:02000L0078-20001202 >.
Personal Information Protection and Electronic Documents Act, <http://laws-lois.justice.gc.ca/PDF/P-8.6.pdf >.
Davidov G., Alon-Shenker P., Applying the Principle of Proportionality in Employment and Labour Law Contexts, McGill Law Journal / Revue de droit de McGill, Vol. 59, № 2, 2013, 375-380, 382-388, 390-395, 399, 403, 408-410, 413-416, 419, <https://www.erudit.org/revue/mlj/2013/ v59/n2/ 1022312 ar.html>; <https://www.erudit.org/revue/mlj/2013/v59/n2/1022312ar.pdf>.
Davidov G., the Principle of Proportionality in Labor Law and its Impact on Precarious Workers, 10/11/2012, 63, 64, <http://law.huji.ac.il/upload/Davidov34-1FINAL.pdf >.
Davidov G., The Goals of Regulating Work: Between Universalism and Selectivity, introduction, Labour Law Research Network, 2012, 1-2, 5,
Deakin S., The Contract of Employment, A Study in Legal Evolution, University of Cambridge, ESRC Center form Business Research, Working Paper № 203, 2001, 4-5,
Labour Law: Its Role, Trends and Potential, Labour Education 2006/2-3, №143-144, V, <http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@ed_dialogue/@actrav/documents/publication/wcms_111442.pdf >.
Macneil I.R., Relational Contract, Wisconsin Law Review, 1985, 483-526, <http://www.cisr.ru/ files/publ/lib_pravo/Macneil%201985%20Relational%20contract.pdf>.
Piera L., The Reasonableness and Proportionality Principle in Labour, Labour Law Research Network, Inaugural Conference, Pompeu Fabra University, Barcelona, June 13-15, 2013, 3-4, <https://portal.upf.edu/documents/3298481/3410076/2013-LLRNConf_Loi.pdf/a1992ca6-3376-4e87-a40f-bc3a8250d189>.
Waas B., The Principle of Proportionality in German Labour Law, Goethe Universität, LLRN Barcelona Conference, June 2013.
ჩამოტვირთვები
გამოქვეყნებული
როგორ უნდა ციტირება
გამოცემა
სექცია
ლიცენზია
საავტორო უფლებები (c) 2023 Ekaterine Kardava
ეს ნამუშევარი ლიცენზირებულია Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 საერთაშორისო ლიცენზიით .